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遵义县抓主体责任落实确(que)保(bao)教育实践活动长(zhang)效常
 
  为推动深入整改,遵义县以制度建设为抓手,狠抓主体责任落实,确保教育活动长效常态化。
  
  抓党建主体责任落实。一是推进制度治党。强化县委工作制度的执行,县级层面重点抓好绩效考核、规划刚性约束、土地市场化配置和规范化管理、人才培养引进、惩治和预防腐败体系等20个制度的建立,把权力关进制度的笼子里。二是夯实基层基础。完善基层党建“1+5+5”工作法,坚持以“五带头”为统揽,深化“双亲”、“双晋”、干部驻村、“五小工程”、“干群月月见面会”等载体,推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。强力抓好“强基固本”、夯实基层组织、发展壮大村级集体经济试点,积极探索“项目书记”在致富带头、土地流转、产业兴村等方面的途径和方法,加快解决“空壳村”问题。运用好群众听证会、“一事一议”、民主座谈会等经验,加快推进社区治理创新试点,让从严治党的过程、公务活动和重大决策事项公开透明。三是从严教育管理干部。坚持“战场点兵”、“赛场选将”相结合,公平公正选人用人,注重培养、选拔、使用发展型干部。建立完善干部教育管理长效机制,让干部在学习实践中增长才干。选派发展型干部、优秀年轻干部到边远地区和民生发展主战场“墩苗”,加大复合型、专业型干部学习培训力度。深化“三晒两评一报告”和“双诺双述”活动,抓好人大评议、离任审计、财务审核等工作,严格管理非领导职务干部,严格执行个人重大事项报告等干部日常监督管理制度。四是持续改进作风。严格按照“两方案一计划”和个人整改清单,持续抓好各项整改任务落实,对整改任务没有抓到位的,要推迟召开总结大会。继续深化“7+4+3”、“六风一卡”等专项整治,坚决查处踩“红线”、闯“雷区”的干部,从源头上治理作风问题,打好作风建设的攻坚战、持久战。五是构建大党建格局。调整充实县委党建工作领导小组,坚持每季度召开一次党建引领经济现场调度会,把党建工作与经济工作、党建示范点与产业示范点同谋划、同部署、同创建、同考核。认真落实基层党建工作联述联评联考制度,把述职评议结果纳入领导班子政绩评价,做到述职述党建、评议评党建、考核考党建。
  
  抓党风廉政建设主体责任的落实。一是落实领导责任。坚持党风廉政建设与经济社会发展同安排、同调度、同督查、同考核,定期召开会议安排部署党风廉政建设和反腐败工作,强化主体责任意识,督促履行“一岗双责”,形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。二是落实教育责任。充分利用苟坝作风教育基地,形式多样地开展廉政警示教育,抓好干部经常性教育。三是落实管理责任。积极支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风,在镇(乡)纪委书记的人选考察上,充分征求县纪委常委会意见,镇(乡)纪委副书记的任免,由县纪委会同组织部门考察。四是落实考核责任。抓好县委出台的《落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》、《落实党风廉政建设“两个责任”责任追究办法》、《巡查工作实施意见》等制度的执行落实,始终保持惩治腐败的高压态势。五是落实示范责任。坚持从我做起,践行“五带头”,发扬“五种精神”,营造良好从政环境。
  
  抓依法治县主体责任的落实。一是把学习贯彻十八届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,迅速掀起学习贯彻热潮,全社会自觉学法守法信法用法,使法治理念深入人心。二是各级党委(党组)依法办事,依法行政,形成党委统一领导、各方分工负责、齐抓共管的工作机制。三是推进基层治理法治化,提高依法办事水平。对依法治县工作,县委还召开了专题研究部署会。
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