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正安二中人事制度(du)改(gai)革(ge)中层干部(bu)竞聘实施(shi)办(ban)法(fa)
   

一、聘任职位

根据岗位设置,对政教主任、教务主任、总务主任、办公室主任、工会主席、团委书记、工会副主席、教务处副主任、政教处副主任、后勤集团负责人、申示办负责人十个职位进行竞争上岗。

二、被考察人员资格

1、有较强的工作能力和业务能力;

2、政治思想好、作风正派、原则性强;

3、能团结广大职工,办事公正,顾全大局;

4、服从分配,有事业心和工作热情;

5、身体健康,能坚持正常工作;

6、具有大专以上文化程度,教龄5年以上,年龄在40周岁以下,担任过年级组长、教研组长或担任过股级干部或班主任,连任中层干部不受年龄的限制;

7、续聘者应具备下列条件:

1)认真履行岗位职责,未出现重大工作失误;

2)学校临时交办任务按时完成;

3)由教研组长、年级组长、班主任民主测评,满意率在80%以上。

8、学校在编在册教职工;

三、聘任程序

1、宣传发动。向全校教职工公布岗位,任职条件、聘任的程序和办法。

2、公开报名。由符合条件的人员自行报名、组织推荐或5人以上教职工联名推荐报名。可参加两个职位的报名。

3、资格审查。由学校人事制度改革领导小组对报名人员进行资格审查,确定民主测评、考核人选,报请县人事制度改革领导小组批准。

4、民主测评。以上一年度的民主测评为依据。

5、考核。学校人事制度改革领导小组根据竞聘者测评及平时的工作表现进行全面的、客观的、公正的评价,由学校人事制度改革领导小组研究确定后上报。

四、凡是(shi)竞聘上岗(gang)的(de)中(zhong)层干部,试(shi)用期为一年。

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